Casi todo el mundo quiere aumentar la cantidad de dinero que gana, pero el problema es que, para hacerlo, a menudo significa más horas, estrés adicional y menos tiempo disponible para pasar con la familia y los amigos. Sin embargo, existe una forma sencilla de aumentar su salario, mantener esas importantes relaciones laborales y pasar tiempo de calidad en casa.
Las últimas investigaciones indican que las personas ganan más dinero si trabajan para volverse más emocionalmente inteligentes. En otras palabras, trabajar en sus relaciones puede ayudarle a progresar profesionalmente.
TalentSmart® realizó un estudio en el que examinó la CE (inteligencia emocional) de más de 42.000 personas. Utilizando el Emotional Intelligence Appraisal®, compararon su CE con su salario anual y descubrieron que aquellos que obtuvieron puntuaciones más altas ganan en promedio 29.000 dólares al año más que aquellos que obtuvieron puntuaciones bajas. Parece que por cada punto de CE que gane, puede añadir alrededor de 1.300 dólares a sus ingresos anuales. Cualquiera que sea la puntuación original, incluso si es baja, al aumentarla verá un aumento en el salario.
La CE se compone de cuatro habilidades principales. Estas no están relacionadas con el CI (cociente intelectual) y un CI alto no significa necesariamente una CE alta. El CI puede ser difícil de cambiar, pero las habilidades involucradas en la CE son flexibles y si trabaja en ellas mejorarán con el tiempo.
Las 4 habilidades clave son:
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Autoconciencia: la percepción de sus propias emociones en el momento en que las siente, su comprensión de su propia tendencia a responder de cierta manera en situaciones dadas, y la capacidad de ser honesto y preciso con su evaluación de estas.
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Autogestión: la capacidad de tomar la autoconciencia y usarla para ser emocionalmente flexible y para asegurar que su comportamiento se dirija positivamente.
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Conciencia social: ser capaz de captar las emociones de los demás con precisión, de ser realmente capaz de entender cómo se sienten, empatía.
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Gestión de relaciones: usar las 3 habilidades anteriores para asegurarse de gestionar sus interacciones con otras personas con éxito.
La mayoría de nosotros ya entendemos mucho sobre los beneficios de una CE más alta y que dentro de las empresas las personas que son conscientes de sí mismas y de los demás son una parte valiosa de cualquier organización. Sin embargo, parece que la mayoría de las personas no pueden hacer que su CE funcione para ellos. Aunque muchos se dan cuenta de la importancia de la CE, no están dispuestos a esforzarse para mejorarla y hacer que funcione para ellos. Otros pueden considerar que la CE es un conjunto de habilidades más débiles, pero la pregunta real que la mayoría de las personas se hacen inconscientemente al decidir perfeccionar sus habilidades de CE es: ¿qué obtengo de ello?
Bueno, ahora lo sabe, si quiere una inyección de efectivo, entonces eleve su CE. Sí, ayudará a que las personas sean mucho mejores gerentes y más capaces de liderar adecuadamente, en el equipo de ventas una CE alta aumentará las cifras, pero si quiere que la gente se una, ¡intente decirles que van a ganar más dinero!
Las personas con una CE alta ganan más dinero porque la CE los convierte en trabajadores más efectivos, son más valiosos para la organización, por lo que valen más en términos financieros. Se desempeñan bien incluso cuando están estresados, los equipos que dirigen son productivos y toman decisiones buenas e imparciales. De hecho, la lista continúa. Las personas con una CE alta ayudarán a una organización a prosperar y, a su vez, prosperarán ellas mismas.
